Специалисты по охране труда – для повышения квалификации и освоения новых методов организации контроля.
Представители профсоюзов – для усиления роли в защите прав работников и улучшения условий труда.
Руководители предприятий и HR-менеджеры – для понимания принципов организации общественного контроля и повышения безопасности на рабочих местах.
Члены комиссий по охране труда – для получения практических инструментов и методик эффективного контроля.
Активисты и общественные организации – для обучения способам влияния на улучшение условий труда в различных сферах.
Работники предприятий – для понимания своих прав и возможностей участия в контроле за соблюдением норм охраны труда.
Студенты и преподаватели профильных специальностей – для углубления знаний в области охраны труда и общественного контроля.
О спикере
25 лет занимается вопросами охраны труда и промышленной безопасности;
работал в Центре атомного судостроения (г. Северодвинск), компаниях РУСАЛ, Хонда, ПепсиКо;
автор первой в РФ серии настольных игр по охране труда "Золото Аляски", электробезопасности "Битва Токов", пожарной безопасности (Дикий Запад". Игры адаптированы для 20+ крупнейших российских компаний;
со-основатель обучающей игровой платформы по охране труда "Б в Кубе";
победитель всероссийского конкурса "Лидеры Строительной Отрасли - 2023" (специальная премия от Сбера).
Что будет обсуждаться на вебинаре:
начало 11 февраля в 14:00 по МСК
1
Как правильно организовать административный контроль на предприятии
2
Как перевести административный контроль в общественной русло:
Как правильно и безболезненно вовлечь руководителей.
Как правильно и увлекательно вовлечь сотрудников в выявление несоответствий.
3
Что мешает СОТу качественно организовать работы по созданию общественного контроля на местах
4
Лайфхаки из жизни:
Проект " шахматная доска" или как правильно зонировать ответственность между сотрудниками во времени и пространстве.
Проект "12 месяцев" или как правильно распределить ответственность за общественные места.
Почему мы забывает про исполняющих обязанностей на время отпуска, болезни или командировки и чем это может грозить.
5
"Заскоки" СОТа или почему ничего не получается при организации общественного контроля